安平县2026年公开招聘警务辅助人员公告

为更好地维护全县政治稳定和社会安定，经县政府研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划

本次拟招聘警务辅助人员66名，具体岗位及要求详见附件《安平县2026年公开招聘警务辅助人员岗位信息表》。

三、招聘对象及条件

(一)应聘人员基本条件：

1、具有安平县户籍（父母、配偶中的一方为安平县户籍的视同）或在安平县具有居住条件，自本公告发布报名首日前有效；

2、拥护党的路线、方针、政策，听从指挥，品行端正，热爱公安事业，志愿从事警务辅助工作，服从岗位分配、调剂；

3、身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃、传染性疾病等，直系亲属及本人无精神疾病病史，具有正常履行工作职责的身体条件和心理健康条件（参照招录人民警察的标准）；

4、年龄一般为18周岁至30周岁，即1995年8月至2008年8月期间出生，烈士、因公牺牲警察子女年龄条件适当放宽；

5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

(二)下列人员不在招聘范围内：

1、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人或家庭成员正在服刑或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5、曾被行政拘留、司法拘留的；

6、被吊销律师、公证员执业证书的；

7、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9、有较严重个人不良信用记录的；

10、现役军人或未毕业的全日制普通高校在读学生；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名与资格初审

本次招聘实行网上报名、现场资格审查，每人限报一个岗位。具备报考资格条件的考生登录网站，按系统提示认真阅读注意事项后填写个人承诺书及个人报名信息进行报名。

报名网址：https://hebrsks.com/#/e/apfjzp

网上报名时间：8月10日9:00—8月14日14:00。

审核时间：8月10日—14日上午9:00-11:30、下午15：00-17:00。（考生本人携带资料前往指定地点现场审核）

审核地点：安平县网都街安平县公安局西侧接待室

缴费时间：8月10日9:00—8月15日12:00。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

3.网上报名须使用本人有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。提交报名完成后考生本人立即到指定地点进行现场资格审核，同时需携带本人身份证、户口本、毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网打印）等网上报名提供的所有材料的原件及复印件，退役军人还需提供退役军人证书原件及复印件。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新报名；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

审核咨询电话：7520080（公安局）

报名系统咨询电话：7581066（人社局）

6.网上支付。考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

本次招聘各岗位开考比例1:3，报名人数达不到开考比例，核减招聘名额。

五、考试选拔

考试选拔分体能测试、笔试和面试，具体考试时间将在报名网站另行通知。打印准考证等考试信息请考生随时关注报名网站通知，因考生个人原因未在规定时间内打印准考证的，相应后果由考生个人承担。

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，体能测试为通过性测试，不计入综合成绩。

（一）体能测试

男子组：4×10米往返跑≤14秒；纵跳摸高≥260厘米；1000米跑≤5分15秒。

女子组：4×10米往返跑≤15秒；纵跳摸高≥225厘米；800米跑≤5分10秒。

三项测评全部合格的考生进入下一环节。

（二）笔试

笔试采用闭卷考试的形式进行，主要测试理论文化基础知识和公安基础知识，总分100分，不发放学习资料。

根据笔试成绩从高到低岗位1按1:1.5（向上取整）；岗位2按1:2确定面试人选，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，总分100分。本次面试分多考场进行，考生实行蛇形均衡分组；为平衡考官打分标准差异，将采用考场平均分加权校正方式核算统一标准面试成绩，校正后分数作为最终面试得分，面试得分取两位小数。

按综合成绩排名，各岗位按1:1的比例由高分到低分确定进入体检与考察人员名单。综合成绩并列优先顺序为：退役军人、烈士或因公牺牲警察子女、警察类或政法类院校毕业生、学历高者、面试成绩高者。

六、体检与考察

体检参照招录人民警察体检标准进行（毛发毒品检测阳性及心理测评异常均不合格），体检结果原则上不予复查，体检不合格者取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

考察由用工单位负责，主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况、心理状况等方面的情况，并要求提供考生及直系亲属无犯罪记录证明。发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的追究相关法律责任。因综合考察、体检不合格空出的岗位按照综合成绩排名依次递补。

七、公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，并对拟聘用人选情况在县人力资源和社会保障局、县公安局微信公众平台公示7天，接受社会监督。

八、聘用与待遇

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与劳务派遣公司签订两年期限劳动合同，派遣到用工单位工作。试用期两个月，试用不合格的，解除劳动合同。试用不合格造成空额的按照综合成绩排名依次递补。聘用后须根据工作需要服从岗位调剂，若不服从调剂或不服从管理视为放弃聘用资格，按照综合成绩排名依次递补，直至满足岗位需求为止。工资福利按照现行派遣制警务辅助人员工资待遇标准执行，所需费用列入财政预算。